池照　佳代Kayo Iketeru

英会話学校での講師を１年間経験後、約14年間にわたり、マスターフーズリミテッド、フォードジャパン、ファイザー（株）など６社で人事職（管理職含む）を担当し、採用から労務、評価、制度設計、給与、マスターフーズリミテッド等で、主に人事担当として人材・組織開発業務に携わった経験を持つ。現在は、企業の人的資源活性化に貢献。日々の経験から気づきを得る手法に定評がある。報酬、教育トレーニングの企画実施を経験。

出産を経て、半年後には米国系企業に再就職し、ダイバーシティやグローバルの企業価値浸透プログラムなどを担当した。

2006年、法政大学大学院在学中に独立し、アイズプラスを設立。 人材・組織開発業務支援、コミュニケーションデザインコンサルティングを中心に、人事・組織活性プロジェクトの推進、エグゼクティブコーチング、トレーニングを提供している。

また、EQ（感情知性）トレーナーとして、EQをベースとしたトレーニングやコーチングでは、ビジネス現場における具体的な行動変容につながると評判を得ている。

専門分野

管理職向け研修、女性キャリア研修、リーダーシップ、マネジメント、EQトレーニング、ダイバーシティ（異文化）研修、1on1(面談)トレーニング、等

社会活動

キャリア教育を全国で推進する認定NPO法人キーパーソン21、およびインディペンデントコントラクター協会（IC協会）の理事を務め、両組織の運営とともに他組織や行政、学校関係者との協働プロジェクトのコーディネーションに貢献している。