鴻池　亜矢Aya Konoike

大学卒業後に入社した東日本電信電話株式会社において、新しいサービスを世の中に創出し、顧客や社会に新しいインフラの提供を行ってきた。

その後、人材紹介企業で、キャリアコンサルティングに従事し、株式会社富士ゼロックス総合教育研究所、株式会社ToBeingsでは、人材開発・組織開発のコンサルタントとして、製薬会社、SI企業等の幅広い顧客へ、マネジメント、リーダシップ、チームビルディング等の施策に関する企画・立案・実行に携わる。並行して、南山大学大学院にてファシリテーションを専攻。

ビジネス現場での実務経験と、組織開発・人材開発の最前線で培った知識やスキルの強みを活かし、参加者が持つ自律性を最大限に尊重し、引き出すことを重視する。また、対話により、他者の視点を取り入れていくことによる気づき(社会構成主義)にも注力しながら、研修で得た学びを通常業務における効果性と変容をサポートすることを主眼とした施策をデザインすることを心掛けている。

専門分野

ダイバーシティ＆インクルージョン、インクルーシブリーダーシップ開発、個人・チームのレジリエンス向上、マインドフルネス、マネジメント育成、チームビルディング