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重要なご連絡・ご確認事項

• ● 英語の教材を使用し、講義は日本語で行います。演習などの前には説明を英語でお読みいただくことになります。
• ● オンラインセミナーはZoomを使用します。

学習目標

• ● ビロンギングを高めるためのプロセスを学ぶ
• ● 企業文化を変えるための土台を作る
• ● ビロンギングを育む包括的な職場作りをする
• ● 受容と包摂を受け入れるための障壁を克服する方法を模索する
• ● リモートワークやフレキシブルな職場環境におけるビロンギングを促進

対象者

• 多様性、包括性、公平性を重視し、企業内ビロンギングを高めることを目指す方

学習内容

1. 学習目標
- ビロンギングとは何か、なぜそれが組織にとって重要なのかを理解する
- 多様性、公平性、包括性、ビロンギングに関する信念、神話、認識を明らかにする
- 排除がもたらす影響と、インクルージョンの必要性について理解する
- 組織で成功するための「ビロンギング」の科学的理解
- 組織におけるビロンギングの現状を把握する
- ビロンギング文化を生み出すため、組織内の権力構造を活用する
- 職場で真のビロンギング文化を育む

2. ビロンギングとは何か？
- ビロンギングを構成するものを定義する
- 多様性、公平性、包括性、そしてビロンギングに関する信念、神話、認識を明らかにする
- これらの信念や認識の長所と限界を理解し、現在の会話を理解する

3. ビロンギングに必要な、人材及びビジネスの必須条件とは
- ビロンギングを高める現在の原動力を明らかにする
- 排除の代償を理解する
- ビロンギングを高める環境づくり

4. ビロンギングの科学的背景
- ビロンギングの科学的背景を理解する
- 脳がどのように排除処理をするのか、またそれが行動にどのような影響を与えるのかを理解する
- 心理的安全性とその行動への影響を理解する

5. 組織におけるビロンギング文化を支える力
- 職場における影響力と権力構造を認識する
- ビロンギングを生み出す影響力及び権力構造を理解する
- ビロンギングの高い職場を作るために、どのように権力構造に影響を与えるかを明確にする

6. 採用通知、その後に必要なこと： ビロンギングの醸成のための基盤づくり
- 職場における人間関係構築の現状を認識する
- 新入社員の経験を評価する
- ビロンギングを高めるための「包容力のある職場」づくりの方法

7. 意図から影響への進化：ビロンギングコンピテンシーを開発する
- 職場に溶け込む文化醸成にオーナーシップを持つ
- 最終演習：学びをまとめる

前提条件/事前課題

教材は英語のため、英文読解力が必要です。

ご注意事項・ご確認事項

• コース内容は予告なく部分的に変更される場合がございます。