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人材育成の「新しい一手!」:チェンジマネジメントで「行動変容」を引き起こす階層別研修

クインテグラルが目指す新しい人材育成の姿を実現するための挑戦を、実例を通して発信する「新しい一手!|人材育成の未来を切り開く」の新着情報です。

今回は、チェンジマネジメントで「行動変容」を引き起こす階層別研修を掲載しました。

多くの企業で取り入れられている「階層別研修」ですが、本当に効果的な研修設計になっているのでしょうか?もしかしたら、各階層別の“役割理解”に留まりがちになり、昇進や昇格によって、新しいポジションに就いたにも関わらず、これまでと何も変わらない・・・ということもあるのではないでしょうか?

今回は、チェンジマネジメントモデルをベースに、受講前と受講後に受講者の行動変容が生まれる人材育成プログラムの開発に挑戦いたしました。
効果的な研修に必要なヒントとしてご活用いただければ幸いです。

「新しい一手!」の連載記事は、下記よりご覧いただけます。
https://www.quintegral.co.jp/qtdl_jan/newway/

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