お知らせ
【無料オンラインセミナー】8月19日開催『【脱・形式的ダイバーシティ】「自分事化」で組織と個人の成長を加速させる戦略的アプローチ』
「2030年 女性管理職比率30%」という目標が政府より掲げられ、
貴社でも様々な女性活躍推進をはじめとする
ダイバーシティ推進の取り組みを進めていらっしゃることと思います。
しかし、
ダイバーシティ研修はひと通りやったけど、意識や行動に変化が見られない
ダイバーシティ推進の重要性はわかるけれど、目の前の業務に追われて後回しになる
同じような取り組みを繰り返しても、もう意味がないと感じる
といったお悩みをお持ちではないでしょうか？
もし一つでも当てはまるなら、
貴社のダイバーシティ推進は「形式的」になっているかもしれません。
本セミナーでは、この「形式的ダイバーシティ」から脱却し、
組織と個人の成長を加速させるための具体的な戦略とアプローチを、
弊社の実績と事例を交えてご紹介します。
◤本セミナーで得られること◢
・ダイバーシティ推進が「やって終わり」になっている根本原因
・ダイバーシティの数値目標達成のその先にある貴社が目指すべき「未来の絵姿」の重要性
・ダイバーシティを「他人事」から「自分事」にするための、具体的なロードマップと実践的な施策
◤こんなあなたにおすすめ！◢
・ダイバーシティ研修は実施したが、その後の変化に物足りなさを感じている
・ダイバーシティ推進の重要性は理解しつつも、目の前の業務との優先順位で悩んでいる
・2030年女性管理職比率目標達成に向けて、具体的な次の一手を探している
・「形だけ」のダイバーシティ推進から、真の成果を出したいと考えている
◤セミナー概要◢
・セミナータイトル: 【脱・形式的ダイバーシティ】「自分事化」で組織と個人の成長を加速させる戦略的アプローチ
・日時: 2025年8月19日（火）13:30～14:30
・参加費: 無料
・形式: オンライン（Zoom）
・申込期限:2025年8月15日（金）23:59まで※日本時間
・参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
・備考：
-研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております
-本セミナーはグループワークの時間がございます、予めご了承ください
