プログラムラインナップ

プログラム名: 【PDU対象】ボイス・オブ・リーダーシップ ~ メッセージ力を高め、影響力を与える ~

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    • 経営層
    • 管理職
    • 中堅社員
    • 営業職
    • 社内マイノリティ
    • ハイポテンシャル
    • 若手・新入社員

どんなに素晴らしいビジョンのもとで、どんなに緻密な戦略が練られたとしても、それを伝えるリーダーのメッセージに力がないと、伝えるべきものも相手に伝わらないことがあります。
本コースは、『あなたの声(メッセージ)を通して人に影響力を与えること』に焦点を置きます。

そのためには、
①リーダーとしての方向性を明確に示し、
②部下やチームメイトを動機づけして意欲を高め、さらには、
③彼らに行動してもらうための効果的なメッセージ組み立てて伝える必要があります。
本コースではこれらすべてのスキルをツール等を活用しながら習得します。

受講対象者

  • リーダーシップを発揮する立場にある方
  • 複雑化する組織で影響力を発揮したい方
  • 部下に気持ちがうまく伝わらないと感じている方
  • 影響力を発揮したいと考えているマネジャーの方
  • 社内のリーダーシップや統率力に変革をもたらしたい方

前提条件

特にありません

セミナーの狙い

  • 「ボイス(声)」にフォーカスをして、リーダーが伝えるメッセージの影響力を高める方法を習得する。
  • リーダーとして、明確なビジョンを示し、部下の意欲を高め、行動を引き起こすためのメッセージが伝えられるようになる。
  • 優れたリーダーの持つ特質を理解し、行動できるようになる。
  • リーダーとして、相手を納得させることのできる論理的な説明ができるようになる。

セミナーアウトライン

    (1日目)

  1. Voice of Leadership とは
    "ボイスオブリーダーシップ"の意味と考え方を理解します。
    またリーダーが人々に伝えるメッセージの影響力を高めるために重要な「5つの意識」と効果的なメッセージのための「3つの要素(方向を示す、意欲を高める、行動を引き起こす)」を学びます。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、個人作業
  2. リーダーが伝えるメッセージ
    リーダーのメッセージを影響力あるものとするために、必要な要素(WhatとHow)について学びます。
    また状況に応じた効果的なメッセージの伝え方を学びます。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、個人作業、グループディスカッション、ペアワーク
  3. 注意をひき、理解を促す
    メッセージを確実に受け取ってもらうために、相手の注意を引く方法や関心を維持する方法を学びます。
    また、メッセージを印象深いものにするため、ストーリーテリングのスキルを習得します。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、個人作業、プレゼンテーション演習
  4. 行動を引き起こす- 1 (説得のスキル)
    相手の行動を効果的に引き起こす方法を学びます。
    そのために相手が納得して行動したくなるようなメッセージの作り方や伝え方を影響力マトリックス©を活用して学びます。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、個人作業、グループ演習
  5. 方向を示す
    組織のリーダーとして人々に方向を示すため、会社のミッション、ビジョン、バリューを再確認します。
    そして会社のミッション、ビジョン、バリューを、自らの言葉で語ることができるように、メッセージ作りをします。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、個人作業、ペアワーク
  6. (2日目)

  7. バリュー(価値観)を語る
    自分の部署の人たちにとって大切だと思うバリューを自分の言葉で語る練習をします。
    価値観に共感してもらい、全員で共有できるような内容を考えます。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、プレゼンテーション演習
  8. 相手を納得させる(行動を引き起こす – 2)
    影響力マトリクス©の「考え」の部分にフォーカスし、自分の考えを理解し、納得してもらうためのメッセージのを論理的に組み立てる方法を学び、演習を通して練習を繰り返します。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、個人作業、グループ演習
  9. 相手の感情に訴える(行動を引き起こす – 3)
    影響力マトリクス©の「感情」の部分にフォーカスし、相手の感情を動かし、行動したくなるようにするためのメッセージ作りを学びます。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、個人作業、グループ演習
  10. 意欲を高める(Inspire & Motivate)
    様々な状況に応じたメンバーの意欲を高める方法を学びます。
    また、モチベーションの一環として、デリゲーションの仕方(RAMPS)を学びます。
    ケーススタディにより、影響力マトリクス©を使ったメッセージを作り、実際に人を動かすプレゼンテーションを行います(研修の集大成)。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、個人作業、ペアワーク
  11. ビジョンを語る
    職場に帰った時に伝える部署のビジョンを、自分の言葉でわかりやすく、熱意をもって伝える方法をリハーサルします。
    【進行方法】インタラクティブレクチャー、グループ演習
  12. 職場で活用する方法
    学んだことを職務に活用してもらうために、一か月後に達成したい目標を立て、周りと共有します。
    【進行方法】個人作業、グループワーク

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03-3347-9740

月曜日 ~ 金曜日 9:00~17:30

休業日:土曜日・日曜日、 国民の祝日、年末年始休日 (12/29~1/4)