プログラムラインナップ

プログラム名: 【PDU対象】グローバルマインドセット ~ グローバルな視野がビジネスを変える ~

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    • 社内マイノリティ
    • ハイポテンシャル
    • 若手・新入社員

急速なグローバル化は、日本人のビジネスの仕方を大きく変えています。
国内外・社内外を問わず、外国人や価値観の異なる人々と協働する機会が急増する傍ら、戦略の立案や商品開発など間接的にグローバルな視点が求められる状況も増えてきています。

グローバルマインドを『自分(自社)を取り巻くあらゆる事象を地球規模の視点で考えようとする意識』と定義し、グローバルな視野/多様性の尊重/異文化理解の意識を合わせたものと考えます。
このプログラムでは、あなたの個性・専門性・ビジネススキルを今日のグローバルビジネスで発揮するために必要な意識、視点、知識を学習します。

受講対象者

  • 広い視野で物事を捉え、文化の枠を超えて多様な人材同士協働しながら成果を上げる必要のある方

前提条件

特になし

セミナーの狙い

  • 大きな視点から物事を捉え、自分事として落とし込んで考える意識がつく
  • ビジネスパーソンとして自分の活躍する土壌が、今やグローバルな環境であることを意識するようになる
  • 異文化環境が生み出す問題や課題を、体験を通して理解できる
  • 文化の違いのみならず価値観の違い(個性)が何を生じるかを認識し、これをメリットにチームとしてどのような成果を出せるかが見えてくる
  • 自分自身の信念や価値観が明確になる

セミナーアウトライン

  1. グローバルマインド
    私たちを取り巻く環境がどのように変化し、それによってなぜグローバルマインドが重要であるのか、参加者の問題意識を喚起します。

    • ビジネス環境の変化とグローバリゼーション
    • グローバルマインド
      【講義、個人作業、ディスカッション】
  2. グローバルな視野を持つ
    グローバルな視野を持つことにより、世界で起きていることが自社、自分自身にどのように影響するのか、その関連を知ることによって自身の仕事の仕方がどのように変化するのかについて考えます。

    • グローバルな視野を持つ 自社を取り巻く環境のグローバリゼーション
    • グローバルな視野を持った仕事の仕方
      【講義、実習、個人作業、ディスカッション】
  3. 異文化を理解する
    文化の異なる人々と協働することが、どのようなことか、実習を通して体験します。
    また異なる文化の人々を交えた環境の中で、日本人が取りがちな行動や考え方について学びます。

    • ゲーム 暗黙のリール
    • ハイコンテクスト文化 vs ローコンテクスト文化
    • 文化の違いへの反応と対応 - 文化の違いによる価値観の違い
      【講義、実習、個人作業、ディスカッション】
  4. 多様な人々と協働する
    “多様な人材”とは、文化の相違のみならず価値観の違いがあることを理解し、その違いをメリットとして活かしていくにはどうすれば良いのかを考えていきます。

    • 個人主義と集団主義
    • 階層意識と対等意識
    • 不確実性を回避する傾向
    • 文化 vs 個性
    • 多様な人々と行動する心構え
    • SW分析
    • シナジー効果
      【講義、個人作業、ディスカッション】
  5. グローバル環境で必要な自分の信念や価値観
    グローバル環境の中での信頼を得るために、自身の目指すグローバルリーダー像を描き、そのためのアクションプランを立てます。

    • 自分の価値観(バリュー)
    • 信念・価値観を語る
      【講義、個人作業】

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03-3347-9740

月曜日 ~ 金曜日 9:00~17:30

休業日:土曜日・日曜日、 国民の祝日、年末年始休日 (12/29~1/4)