プログラムラインナップ

プログラム名: ダイバーシティマネジメント ~ “違い”を強みに変える ~

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    • 若手・新入社員

昨今加速するビジネス環境のグローバル化、労働市場の変化によって、人々とともに協働し、成果を作ることが必要な時代となってきました。
個々の人材の“違い”をプラスと捉え積極的に活用する「ダイバーシティ(多様性)の尊重」が、生産性の向上やシナジー効果を高め、イノベーション(革新)を引き起こします。しかし、現実にはダイバーシティによる“違い”が、驚きや抵抗感を生み、結果的にコンフリクトや不満の原因となることが多いのではないでしょうか?

本プログラムでは、ダイバーシティとは何か、その利点を改めて考え、チームの硬直状態を打破し、マネジャーとしてダイバーシティを活用するための意識づくりと、ダイバーシティを活用して結果を出すための具体的な手法を習得していただきます。

受講対象者

  • 多様な人材とともに協働し、成果を出す必要のあるマネジャーやリーダーの方
  • 部門・チームの閉塞感を打破し、柔軟な発想をチームに求めているマネジャーやリーダーの方
  • チームメンバー同士がより深く、円滑なコミュニケーションを交わせるような職場環境を構築したい方

前提条件

特になし

セミナーの狙い

  • ダイバーシティの現状をデータや情報を通して理解する
  • ダイバーシティに対する自分自身の見方を再確認する
  • ダイバーシティ環境をまとめるマネジャーとしての役割を再確認する
  • 自身が抱えるダイバーシティに関連する問題点を洗い出す
  • ダイバーシティが引き起こすコンフリクトの要因を明確にする
  • ダイバーシティを有効活用するための手法を習得する

セミナーアウトライン

  1. ビジネス環境の変化
  2. 私の会社のダイバーシティ戦略
  3. ダイバーシティマネジメント
  4. 多様な人材の活用
  5. アクションプラン

※上記は参考例です。詳細やカスタマイズのご要望につきましては、ご相談ください。

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03-3347-9740

月曜日 ~ 金曜日 9:00~17:30

休業日:土曜日・日曜日、 国民の祝日、年末年始休日 (12/29~1/4)