AMA 組織変革をリードする13の戦略

【日本語版】D&Iの取り組みに共感を広げ、定着させるための「13の戦略」とは？すべての人を受容できる職場にしたいと考えている企業は、D&Iを超えて、帰属意識の高い文化を作る必要があります。